Ik ben Helena de Jong. Leiderschapscoach, mental coach, systeemdenker en creatieve probleemoplosser. Ik krijg energie van werken met leidinggevenden aan hun leiderschap. Aan hun soevereiniteit, om precies te zijn. Het gevoel van regie en autonomie te herwinnen door zelfinzicht en gerichte acties op groei en werkelijke impact maken.
Dat doe ik door samen de structuren te doorgronden achter ogenschijnlijk kleine ergernissen en het ervaren van gebrek aan controle: het gevoel geleefd te worden, voortdurend brandjes te blussen, confrontaties te vermijden, te veel te moeten en alles zelf te willen oplossen of fixen. Het ontdekken van de gemene deler hierachter is mijn missie met Soeverein Leiderschap.
Met bijna 20 jaar ervaring begeleid ik leidinggevenden die vastlopen in patronen van pleasen, gaten dichtlopen en compensatiegedrag. Mijn aanpak is diepgaand, praktisch en transformerend. We ontrafelen de onderliggende dynamieken in gedrag en overtuigingen, om vanuit daar een nieuwe, stevige basis te bouwen voor persoonlijk en professioneel leiderschap.
Mijn methodiek – gebaseerd op de Soeverein Cirkel en de O⁵-aanpak (Ontrafelen, Ontkoppelen, Opruimen, Ontdekken van de Oorsprong en opnieuw verbinden) – biedt concrete handvatten om oude patronen los te laten en leiderschap te hervinden vanuit innerlijke rust, overzicht, veerkracht en verbinding.
Geen tips of trucs, graven in het verleden of ellenlange gesprekken maar praktische, werkzame inzichten en tools die blijvend werken. For Lifetime.
Om de impact te creëren die werkelijk verschil maakt.
Daarnaast werk ik als gecertificeerd ScanCoach met de Psyray-scan. Deze tool helpt onbewuste blokkades zichtbaar te maken die je effectiviteit en welzijn beïnvloeden, en geeft richting aan duurzame verandering.
Wil je ontdekken wat soeverein leiderschap voor jou kan betekenen? Neem gerust contact met me op via helena@soevereinleiderschap.nl of kijk op www.soevereinleiderschap.nl.
Onderwerpen
- Identiteit
- Onzekerheid
- Zelfbeeld