Lisette Thans

Je bent gewend om verantwoordelijkheid te dragen, richting te geven en besluiten te nemen die verder reiken dan jezelf. En toch voel je dat je niet leeft in lijn met wat je in je hebt, of met hoe je eigenlijk wilt leven. Er klopt iets niet meer. En je bent bereid te onderzoeken waar dat vandaan komt. In ons werk samen wordt zichtbaar waar je huidige gedrag mee verbonden is. Niet los van de context waarin je functioneert, maar juist in relatie tot de rollen, verwachtingen en dynamieken waarin je dagelijks beweegt. Je gaat niet alleen begrijpen wat er speelt, maar het ook daadwerkelijk zien en voelen. Dat brengt helderheid over wat er te verwerken en te erkennen is, en wat nodig is voor duurzame verandering. Van daaruit ontstaat ruimte om te leven en te werken vanuit rust, vertrouwen en autonomie. Dat is wezenlijk anders dan blijven functioneren vanuit onbewuste patronen of aangeleerd gedrag, zeker wanneer er veel op je leunt en jouw aanwezigheid verschil maakt. Ik werk één-op-één met (familie)opstellingen en systemische coaching, in combinatie met brede werk- en levenservaring. Daarbij is er aandacht voor de realiteit van verantwoordelijkheid, loyaliteit, zichtbaarheid en invloed. Niet om iets te versnellen of te optimaliseren, maar om precies dat zichtbaar te maken wat op dit moment bepalend is voor jouw beweging. We nemen hier de tijd voor. Zonder haast. In jouw opstelling(en) ontstaan beelden die laten zien en voelen wat er werkelijk speelt. Vaak wordt dan vanzelf duidelijk waar de kern zit en wat er nodig is. Dat vermogen heeft iedereen. Blokkades en oude patronen worden zichtbaar en kunnen transformeren. Daardoor ontstaat ruimte voor nieuw gedrag. Gedrag dat niet langer wordt gestuurd door aanpassen of volhouden, maar door innerlijke helderheid en regie. Je gaat je grenzen natuurlijker voelen, je talenten gerichter inzetten en je vrijer bewegen in complexe relaties en systemen. En vaak gebeurt er dan iets bijzonders: wanneer jij verschuift, verschuift je omgeving mee. Voelt dit als een passende volgende stap, dan nodig ik je uit voor een wederzijdse kennismaking. Van daaruit kun je kiezen voor het Doorbraak-traject van twee maanden of het Fundament-traject van vier maanden. Daarnaast is een Pick My Brain-sessie van een uur geschikt wanneer je één concrete vraag of situatie zorgvuldig wilt verhelderen. Op C-level is er de individuele coaching voor leiders en de Deep Dive Team Audit. Voel je welkom, in elke fase. Hartelijks! Lisette