Monique Vriens

Jij mag aanmeren

Er zijn momenten waarop het leven je uitnodigt om even aan te leggen. Niet omdat de reis voorbij is, maar omdat het oude niet meer past en het nieuwe zich nog niet heeft aangediend.

Juist in die tussenruimte ontstaat ruimte. Ruimte om te vertragen, stil te vallen en met aandacht aanwezig te zijn. Want wanneer je even aanmeert, krijgt wat zich aandient de kans om betekenis te krijgen.

Ik neem het roer niet van je over. Ik stel mijn kompas beschikbaar.

Of je nu voor een persoonlijke overgang staat of als professional of organisatie zoekt naar richting in een tijd van verandering: je bent welkom om even aan te meren.

Persoonlijke ontmoeting

Soms brengt het leven je op een kruispunt. Je werk voelt niet meer zoals vroeger, een relatie verandert, je kinderen vliegen uit, je verliest iemand die je dierbaar is of je merkt dat het oude niet meer klopt, terwijl het nieuwe zich nog niet heeft aangediend.

Juist die tussenruimte kan onrust, twijfel of verlangen oproepen. Je hoeft dat niet eerst op te lossen. Soms is het genoeg om even aan te meren.

In een persoonlijke ontmoeting onderzoeken we samen wat jouw leven, je werk, je relaties en je familiegeschiedenis je misschien al langer proberen te vertellen. Niet om antwoorden te forceren, maar om stil te staan bij wat gezien wil worden. Van daaruit ontstaat vaak ruimte voor nieuwe betekenis en een koers die werkelijk bij jou past.

Organisaties

Ook in organisaties zijn overgangen onderdeel van het leven. Een nieuwe functie, een reorganisatie, terugkeer na ziekte, een burn-out, verlies of pensionering raakt niet alleen het werk, maar ook de mensen die het werk doen.

In mijn werk binnen het sociaal domein zie ik iedere dag hoeveel betrokkenheid, vakmanschap en bevlogenheid er is. Tegelijk zie ik hoe gemakkelijk de menselijke maat onder druk kan komen te staan wanneer de aandacht vooral uitgaat naar processen en systemen.

Ik begeleid professionals, teams en organisaties juist in die tussenruimte. Niet om veranderingen sneller door te voeren, maar om aandacht te geven aan wat onder de oppervlakte leeft. Wanneer mensen zich gezien en gehoord voelen, ontstaat er ruimte voor verbinding, vertrouwen en beweging van binnenuit.

Dat kan in de vorm van individuele begeleiding, teambegeleiding, intervisie of inspiratiesessies. Iedere organisatie en iedere vraag is anders. Daarom kijk ik graag samen wat op dat moment passend is.