NieuwsBalanskliniek Inspiratiedag op 15 decemberIk zoek begeleidingInloggen

Verzuim, herstel en re-integratie

Wanneer een medewerker dreigt uit te vallen of al is uitgevallen, wil je als werkgever zorgvuldig handelen. Terugkeer naar werk alleen betekent nog niet dat het onderliggende probleem is veranderd.

Bespreek een verzuimvraagstuk Zo werken we

Wat we doen

Langdurige stress, overbelasting of een patroon dat steeds terugkomt: we kijken naar de mens achter het verzuim én naar de organisatie eromheen, zodat terugkeer ook blijvend is.

Stress en langdurige overbelasting
Burn-out en herstel
Terugkerende patronen
Duurzame terugkeer naar werk

Voor wie

Werkgevers en HR met een medewerker die dreigt uit te vallen

Leidinggevenden die zorgvuldig willen handelen bij verzuim

Organisaties waar verzuim steeds terugkomt

Hoe het verloopt

Geen standaardprogramma, maar een aanpak die aansluit bij jullie vraagstuk.

Kennismaken

Wat speelt er, wat is al geprobeerd, waar loopt het vast en wat wil je bereiken?

Vraagstuk in kaart

We kijken verder dan de eerste hulpvraag en bepalen samen waar begeleiding nodig is.

Matching en voorstel

We koppelen de juiste professional of stellen een passend programma samen.

Uitvoering

Door professionals uit ons netwerk en, waar passend, ons Zakelijk Expertiseteam.

Evaluatie

Op organisatieniveau waar afgesproken. Individuele begeleiding blijft vertrouwelijk.

Wie je begeleidt

Professionals uit ons netwerk en, waar passend, ons Zakelijk Expertiseteam.

Over het expertiseteam →

Marvin Ihiobun AsoroAls hulpverlener ben ik me bewust van de schade die het jeugdzorg- en jeugdbeschermingssysteem met zich meebrengt. Ik werk met mensen die zich vastgelopen voele

Leonie GroenenPast Reality Integration (PRI) therapeut, zeer effectieve hulp bij een breed scala aan psychische klachten. Ik ben een ervaren arts met bijzondere interesse in

Heidi NagelhoutIk geloof in jouw eigen-(lichaams)-wijs-heid als kompas tot heling en groei. Ik help je hier optimaal mee te leren verbinden.

Jeanette SemploniusInnerlijke veiligheid • hechting • volwassen verbinding - ik begeleid volwassenen die vastlopen in oude patronen van hechting, liefde en relaties.

Vaak gestelde vragen

Wat hoort de werkgever van de begeleiding?

We evalueren op organisatieniveau, zoals we dat vooraf met je afspreken. Wat een medewerker in de begeleiding bespreekt, blijft vertrouwelijk.

Hoe snel kunnen we starten?

Je krijgt binnen twee werkdagen een reactie, en we plannen binnen een week een vrijblijvende kennismaking. Er is geen wachtlijst.

Met wie hebben we contact?

Met één centraal aanspreekpunt. Wij brengen het vraagstuk in kaart en zoeken de passende expertise, zodat je niet zelf naar coaches en disciplines hoeft te zoeken.

Plan een zakelijke kennismaking

Vertel kort wat er speelt. We plannen binnen een week een kennismaking, vrijblijvend.

Reactie binnen twee werkdagen
Eén centraal aanspreekpunt
Een aanpak die aansluit bij jullie vraagstuk

Link gekopieerd