Programma's voor leiderschap en teamgroei
Als mensen vastlopen, raakt dat uiteindelijk de hele organisatie. Balanskliniek Zakelijk ondersteunt werkgevers, directies, HR-professionals en leidinggevenden bij verzuim en herstel, leiderschap en teamontwikkeling.
- Verzuim & herstel
- Leiderschap
- Teamontwikkeling
- Individuele coaching
Langdurig verzuim. Een medewerker die dreigt uit te vallen. Een leidinggevende onder druk. Een team waarin steeds dezelfde spanningen opspelen. Het zijn organisatorische vraagstukken, maar achter elk ervan staat een mens.
Wat speelt er in jouw organisatie?
Verzuim & re-integratie
Een medewerker die dreigt uit te vallen of al is uitgevallen: zorgvuldig, en duurzaam terug.
Lees meer →
Leiderschapsprogramma's
Professionele en persoonlijke ontwikkeling voor wie leidinggeeft.
Lees meer →
Teamontwikkeling
Voor teams waarin dezelfde spanningen steeds terugkomen.
Lees meer →
Coaching voor leiders
Individuele coaching voor ondernemers, directeuren en leidinggevenden.
Lees meer →Wij kijken naar de mens én de organisatie
Wanneer iemand vastloopt op het werk, is alleen kijken naar functioneren niet altijd voldoende. Persoonlijke patronen, langdurige stress, leiderschap, onderlinge relaties en de cultuur van een organisatie spelen allemaal mee.
Waarvoor kun je Balanskliniek Zakelijk inzetten?
Van verzuim en herstel tot leiderschap, teamontwikkeling en individuele coaching: we ontwikkelen begeleiding rondom jouw vraagstuk.
Verzuim, herstel & re-integratie
Wanneer een medewerker dreigt uit te vallen of al is uitgevallen, wil je als werkgever zorgvuldig handelen. Terugkeer naar werk alleen betekent nog niet dat het onderliggende probleem is veranderd.
Denk hierbij aan:
- Stress en langdurige overbelasting
- Burn-out en herstel
- Terugkerende patronen
- Duurzame terugkeer naar werk
Leiderschapsprogramma's
Goed leiderschap begint bij degene die leidinggeeft. Binnen onze leiderschapsprogramma's verbinden we professionele ontwikkeling aan persoonlijke ontwikkeling.
Denk hierbij aan:
- Authentiek leiderschap
- Systemische dynamieken
- Lichaamsbewustzijn en zelfregulatie
- Grenzen en verantwoordelijkheid
Teamontwikkeling
Een team is meer dan een verzameling professionals. Wij kijken naar het team als geheel: niet alleen wie veroorzaakt het probleem, maar vooral wat er tussen mensen gebeurt en wat dit patroon in stand houdt.
Denk hierbij aan:
- Systemisch werken
- Communicatie en samenwerking
- Ervaringsgerichte programma's
- Begeleiding bij verandering
Individuele coaching voor ondernemers en leiders
Sommige verantwoordelijkheden draag je alleen. Wij vertellen je niet hoe jij moet leidinggeven, maar kijken samen naar persoonlijke ontwikkeling, terugkerende patronen en de balans tussen persoon, functie en organisatie.
Een zorgvuldig geselecteerd team van coaches en professionals met relevante opleidingen en jarenlange praktijkervaring. Zij werken binnen één duidelijke lijn, structuur en kwaliteitsstandaard, terwijl iedere professional de eigen expertise behoudt.
Hoe werken wij?
Kennismaken
Wat speelt er, wat is al geprobeerd, waar loopt het vast en wat wil je bereiken?
Vraagstuk in kaart
We kijken verder dan de eerste hulpvraag en bepalen samen waar begeleiding nodig is.
Matching en voorstel
We koppelen de juiste professional of stellen een passend programma samen.
Uitvoering
Door professionals uit ons netwerk en, waar passend, ons Zakelijk Expertiseteam.
Evaluatie
Op organisatieniveau waar afgesproken. Individuele begeleiding blijft vertrouwelijk.
Waarom Balanskliniek?
Wij verkopen liever niet eerst een programma om daar vervolgens een vraagstuk bij te zoeken. Wij beginnen bij wat er werkelijk speelt.
Eén centraal aanspreekpunt
Je hoeft niet zelf naar coaches en disciplines te zoeken. Wij brengen het vraagstuk in kaart en zoeken passende expertise.
Zorgvuldig geselecteerde professionals
Ervaring, professionele houding en zelfreflectie zijn minstens zo belangrijk als diploma's.
Verschillende expertises onder één dak
Van individuele coaching en herstel tot leiderschap en teamontwikkeling.
Een gezamenlijke professionele lijn
Eigen expertise, binnen een duidelijke structuur en kwaliteitsstandaard.
Mens én organisatie
We verliezen de zakelijke context niet uit het oog, maar reduceren niemand tot een dossier of verzuimpercentage.
Plan een zakelijke kennismaking
Vertel kort wat er speelt. We plannen binnen een week een kennismaking, vrijblijvend.
- Reactie binnen twee werkdagen
- Eén centraal aanspreekpunt
- Een aanpak die aansluit bij jullie vraagstuk
- Onderwerp
- Jullie gegevens